BUSINESS PRINCIPLES

Kofler & Kompanie

KP Kofler - CEO K&K AG
Foto: Georg Roske

Nachhaltiges Handeln gegenĂŒber Kunden, Partnern und Mitarbeitern – die Grundvoraussetzung fĂŒr langfristigen Unternehmenserfolg!

Diese vierzehn Punkte unserer “Business Principles” sind der Anspruch, an dem wir uns messen lassen:

1. WĂŒnsche

Die Interessen und WĂŒnsche unserer Kunden stehen immer an erster Stelle. Unsere Erfahrung zeigt, dass sich nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, auch unserer eigener Erfolg einstellt.

2. Kapital

Unser Vermögen sind unsere Mitarbeiter, unser Kapital und Ruf. Sollte jemals einer dieser Werte beschÀdigt werden, so ist der Ruf nicht wieder herstellbar. Wir haben uns den ethischen Regeln, Gesetzen und moralischen Prinzipien verpflichtet. Unser stÀndiger Erfolg hÀngt von dem Festhalten an diesem Standard ab.

3. Ziele

Unser Ziel ist es, Gewinne ĂŒberlegt zu erreichen. Entscheidend fĂŒr uns ist das Erreichen von RentabilitĂ€t, den Ausbau des Unternehmens, die Gewinnung neuer Kunden und das Beihalten der Bestehenden.

4. QualitÀt

Wir sind sehr stolz auf unsere professionelle QualitĂ€tsarbeit. Wir zeigen eine kompromisslose Entschlossenheit, das zu erreichen, was wir uns vorgenommen haben und die breite Vielfalt von AktivitĂ€ten zu bewĂ€ltigen. Doch sollten wir je wĂ€hlen mĂŒssen, wollen wir lieber die Besten als die GrĂ¶ĂŸten sein.

5. Phantasie

Wir beweisen KreativitĂ€t und Phantasie in allem, was wir durchfĂŒhren. Obwohl wir erkennen, dass der alte Weg oftmals der einfachere ist, sind wir stĂ€ndig bemĂŒht bessere Lösungen fĂŒr unsere Kunden zu finden. Wir sind stolz darauf, dass sich viele unserer Ideen als Standard etabliert haben.

6. Die Besten

Wir suchen mit außergewöhnlicher Sorgfalt nach den absolut besten Mitarbeitern fĂŒr unsere Firma. Als Dienstleistungsunternehmen wissen wir, dass wir ohne die besten Leute nicht die beste Leistung erbringen können.

7. Fordern & Fördern

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich schneller zu entwickeln als es in den meisten Firmen der Fall ist. Wir sind immer auf der Suche nach den Limits, die unsere Mitarbeiter fÀhig sind zu bewÀltigen. Die Förderung jeden Mitarbeiters hÀngt einzig und allein von der FÀhigkeit ab, BeitrÀge zum Erfolg des Unternehmens zu leisten und nicht von dem Wettbewerb, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationalen Ursprung, Behinderung, sexuelle Orientierung oder irgendeinem anderen unzulÀssigem Kriterium.

8. Gemeinschaft

Wir betonen Gemeinschaftsarbeit in allem, was wir unternehmen. Obwohl individuelle KreativitĂ€t immer ermutigt wird, stellen wir fest, dass Teamarbeit immer zu den besten Erfolgen fĂŒhrt. Wir haben keinen Platz fĂŒr diejenigen, die ihre persönlichen Interessen vor die der Firma oder der Kunden stellen.

9. IntegritÀt

Die IntegritĂ€t und die Leistungen, die unsere Mitarbeiter der Firma entgegenbringen, sind grĂ¶ĂŸer, als man dies in den meisten Organisationen finden wird. Wir sind davon ĂŒberzeugt, dass dies ein wichtiger Teil unseres Erfolges ist.

10. GrĂ¶ĂŸe

Wir wollen groß genug sein, um die grĂ¶ĂŸten Projekte fĂŒr unsere Kunden durchzufĂŒhren, doch klein genug, um LoyalitĂ€t, IntimitĂ€t und Esprit beizubehalten. Dieser Grundsatz trĂ€gt zu unserem Erfolg bei.

11. AnpassungsfÀhigkeit

An die sich schnell verĂ€ndernden BedĂŒrfnisse unserer Kunden passen wir uns konstant an und entwickeln immer neue Ideen und Konzepte, um diese BedĂŒrfnisse zu befriedigen. Wir wissen, dass sich der Markt stĂ€ndig verĂ€ndert und Selbstzufriedenheit zum Misserfolg des Unternehmens fĂŒhrt.

12. Vertraulichkeit

Wir erhalten regelmĂ€ĂŸig vertrauliche Informationen aus unseren Kundenverbindungen. Die Vertraulichkeit zu brechen oder geheime Informationen nachlĂ€ssig zu behandeln, ist undenkbar.

13. Fairness

Unsere Branche ist von starkem Wettbewerb geprÀgt und wir gehen stets offensive bei der Verbesserung unserer eigenen Position und den Kundenbeziehungen vor. Wir sehen es allerdings als unsere Pflicht, faire Wettbewerber zu sein und andere Firmen nie zu verunglimpfen.

14. Ehrlichkeit

IntegritĂ€t und Ehrlichkeit sind die StĂŒtzpfeiler unseres Unternehmens. Wir erwarten, dass sich unsere Mitarbeiter an die hohen moralischen Standards halten in allem was sie tun. Dies gilt fĂŒr beide Bereiche des Lebens – den beruflichen wie den privaten.

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